MTsN 2 Kota Palangka Raya kembali menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kinerja dan pelayanan melalui pelaksanaan penandatanganan Perjanjian Kinerja bagi guru dan tenaga kependidikan di lingkungan madrasah tersebut. Kegiatan ini berlangsung pada Kamis (8/5/2025) di ruang aula MTsN 2 Kota Palangka Raya.

Kepala MTsN 2 Kota Palangka Raya, Murjani, menyampaikan bahwa penandatanganan Perjanjian Kinerja ini merupakan langkah strategis untuk memastikan setiap guru dan tenaga kependidikan memiliki target dan rencana kerja yang jelas serta terukur. 

“Perjanjian Kinerja ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi seluruh pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya selama satu tahun ke depan,” ujarnya.

Dalam kesempatan tersebut, seluruh guru dan tenaga kependidikan menandatangani dokumen Perjanjian Kinerja yang berisi indikator kinerja utama serta target capaian yang harus dicapai dalam periode tertentu. Kegiatan ini juga dihadiri oleh para wakil kepala madrasah, guru dan tenaga kependidikan. 

Menurut Murjani, kegiatan ini tidak hanya sekadar formalitas, namun merupakan bentuk komitmen nyata dari setiap pegawai untuk bekerja lebih profesional dan bertanggung jawab. 

“Setiap indikator kinerja yang telah ditetapkan akan dievaluasi secara berkala untuk memastikan keberhasilan pencapaiannya,” tambahnya.

Sementara itu, Wakil Kepala Madrasah Bidang Kurikulum, H. Supiani, mengungkapkan bahwa perjanjian kinerja tersebut juga akan menjadi pedoman dalam penyusunan laporan evaluasi kinerja guru dan tenaga kependidikan. 

“Ini akan menjadi tolok ukur dalam menilai kinerja individu dan unit kerja,” katanya.

Kegiatan penandatanganan Perjanjian Kinerja ini mendapat apresiasi positif dari seluruh peserta. Mereka menyatakan siap untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan indikator kinerja yang telah disepakati. 

Selain itu, kegiatan tersebut juga menjadi momentum untuk mempererat sinergi antara guru dan tenaga kependidikan dalam mencapai tujuan bersama yaitu peningkatan mutu pendidikan di MTsN 2 Kota Palangka Raya. 

“Dengan adanya perjanjian ini, diharapkan setiap pegawai dapat lebih fokus dan termotivasi untuk mencapai target kinerja yang telah ditetapkan,” tutur Sutran Adi Siswono, Wakamad Bidang Kehumasan.

Murjani menambahkan bahwa evaluasi kinerja akan dilakukan secara periodik untuk memastikan setiap pegawai tetap berada pada jalur yang telah disepakati. 

“Apabila ada kendala dalam pencapaian target, maka akan dilakukan tindak lanjut berupa bimbingan dan pembinaan agar kinerja tetap optimal,” ungkapnya.

Dengan terlaksananya penandatanganan Perjanjian Kinerja ini, MTsN 2 Kota Palangka Raya berharap dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam pelaksanaan tugas serta memberikan layanan pendidikan yang lebih berkualitas kepada peserta didik dan masyarakat.

(Anastas Khumaini/Foto Humas MTsN 2 Kota Palangka Raya)