5 BUDAYA KERJA KEMENTERIAN AGAMA

LIMA BUDAYA KERJA KEMENTERIAN AGAMA

1. INTEGRITAS

Keselarasan antara hati, pikiran, perkataan, dan perbuatan yang baik dan benar

INDIKASI :

• Bertekad dan bekemauan untuk berbuat yang baik dan benar

• Berpikiran positif, arif, dan bijaksana dalam melaksanakan tugas dan fungsi

• Mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku

• Menolak korupsi, suap, atau gratifikasi

2. PROFESIONALITAS

Bekerja secara disiplin, kompeten, dan tepat waktu dengan hasil terbaik

INDIKASI :

• Melakukan pekerjaan sesuai kompetensi jabatan

• Disiplin dan bersungguh-sungguh dalam bekerja

• Melakukan pekerjaan secara terukur

• Melaksanakan dan menyelesaikan tugas tepat waktu

• Menerima reward and punishment sesuai dengan ketentuan

3. INOVASI

Menyempurnakan yang sudah ada dan mengkreasi hal baru yang lebih baik

INDIKASI :

• Selalu melakukan penyempurnaan dan perbaikan berkala dan berkelanjutan

• Bersikap terbuka dalam menerima ide-ide baru yang konstruktif

• Meningkatkan kompetensi dan kapasitas pribadi

• Berani mengambil terobosan dan solusi dalam memecahkan masalah

• Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi dalam bekerja secara efektif dan efisien

4. TANGGUNG JAWAB

Bekerja secara tuntas dan konsekuen

INDIKASI :

• Menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan tepat waktu

• Berani mengakui kesalahan, bersedia menerima konsekuensi, dan melakukan langkah-langkah perbaikan

• Mengatasi masalah dengan segera

• Komitmen dengan tugas yang diberikan

5. KETELADANAN

Menjadi contoh yang baik bagi orang lain

INDIKASI :

• Berakhlak terpuji
• Memberikan pelayanan dengan sikap yang baik, penuh keramahan, dan adil

• Membimbing dan memberikan arahan kepada bawahan dan teman sejawat

• Melakukan pekerjaan yang baik dimulai dari diri sendiri